Карьерный консультант Ильгиз Валинуров заявил, что текучка кадров в российских компаниях связана с распространённым мнением о дефиците специалистов. По его словам, многие россияне уверены, что смогут легко найти новую работу, но это заблуждение. Работодатели стали более требовательными, и просто «закрыть дырку» в штате уже не получится.
Валинуров отметил, что люди меньше держатся за свои места из-за накоплений, которые позволяют им не работать какое-то время. Кроме того, важную роль играет атмосфера в компании. Сотрудники остаются дольше там, где есть командный дух, поддержка руководства и осмысленность задач. В противном случае быстро наступает выгорание.
Почему россияне увольняются?
- Низкая зарплата — основная причина увольнений.
- Выгорание и стресс — сотрудники уходят из-за перегрузок.
- Отсутствие карьерных перспектив — многие не видят будущего в компании.
Согласно опросам, в 2024 году более трети компаний потеряли сотрудников, которые не проработали и года. Особенно заметна текучка среди квалифицированных специалистов (40%), обслуживающего персонала (37%) и начинающих работников (36%).
Эксперт призвал россиян тщательно обдумывать решения об увольнении, чтобы не оказаться в ситуации, когда найти новую работу окажется сложнее, чем ожидалось.
