Тренд на удаленную работу выражен не так сильно, как в регионах. Удаленщики из Москвы предпочитают гибридный формат работы, где частично работа в офисе и частично удаленно. Исследование Level Group показало, что 25% респондентов считают комфортный офис с тренажерным залом, бассейном и массажем решающим фактором для изменения формата работы. Привлекательность оклада и повышение в должности назвали только 19% участников опроса.
Количество вакансий с полностью удаленной работой в Москве снизилось на 8% по сравнению с маем и на 3% с начала года, по данным hh.ru. В то же время, вакансии с гибридным графиком работы, требующим посещения офиса, показывают рост. Также растет количество вакансий с удаленной работой от региональных компаний.
Гибридный формат занятости предпочитают работодатели по нескольким причинам. Во-первых, это позволяет контролировать работу сотрудников и оперативно реагировать на проблемы. Во-вторых, общение в офисе способствует развитию корпоративной культуры и сплочению коллектива. И, в-третьих, некоторым сотрудникам проще работать в офисе из-за отсутствия условий дома или желания общения.
Большинство удаленщиков готовы выйти в офис, но сохранять возможность удаленной работы частично. Некоторые не против работать в офисе, но не считают это принципиальным. Есть также те, кто очень хочет выйти в офис и сделает это при первой возможности. Однако, есть и те, кто не готов выходить в офис и ищет другую работу, если потребуется офисный формат работы.
Исследование также показало, что для работников важные факторы при выборе формата работы включают удобный офис, близость к дому, бонусы как тренажерные залы и массаж, а также возможность общения с коллегами.
